Politique des cookies
CP Recrutement
Dernière mise à jour : 21 juillet 2026
La présente politique a pour objet d’informer les utilisateurs du site CP Recrutement sur l’utilisation éventuelle de cookies et autres traceurs lors de leur navigation.
Elle complète les Mentions légales et la Politique de confidentialité du site.
1. Qu’est-ce qu’un cookie ?
Un cookie est un petit fichier déposé sur le terminal de l’utilisateur (ordinateur, tablette ou smartphone) lors de la consultation d’un site internet.
Il peut permettre, selon sa finalité, d’assurer le bon fonctionnement du site, de mémoriser un choix, de mesurer l’audience ou d’activer certains services tiers.
2. Pourquoi le site utilise-t-il des cookies ?
Le site CP Recrutement peut utiliser des cookies ou traceurs pour les finalités suivantes :
- permettre le bon fonctionnement technique du site ;
- sécuriser la navigation ;
- mémoriser les choix de consentement de l’utilisateur ;
- mesurer l’audience du site ;
- comprendre les pages consultées afin d’améliorer les contenus et l’expérience de navigation ;
- permettre le fonctionnement de certains services tiers, uniquement lorsqu’ils sont effectivement présents sur le site.
La liste précise des cookies utilisés devra être confirmée après vérification technique du site.
3. Cookies strictement nécessaires
Certains cookies sont nécessaires au fonctionnement du site.
Ils peuvent notamment permettre :
- l’affichage correct des pages ;
- la sécurisation du site ;
- la gestion du consentement cookies ;
- la mémorisation du choix de l’utilisateur concernant les cookies.
Ces cookies ne nécessitent pas de consentement préalable lorsqu’ils sont strictement nécessaires au fonctionnement du site.
4. Cookies de mesure d’audience
Le site peut utiliser des cookies de mesure d’audience afin de comprendre la fréquentation du site, les pages consultées et les parcours de navigation.
Ces données permettent d’améliorer la qualité du site, la lisibilité des contenus et l’efficacité des pages.
Selon l’outil utilisé et son paramétrage, ces cookies peuvent nécessiter le consentement préalable de l’utilisateur.
Si Google Analytics ou un outil équivalent est utilisé, il faudra vérifier :
- si les adresses IP sont anonymisées ;
- si les données sont partagées avec des tiers ;
- si les données peuvent être transférées hors Union européenne ;
- si le dépôt des cookies est soumis au consentement préalable ;
- la durée de conservation des données ;
- la durée de vie des cookies déposés.
5. Services tiers éventuellement intégrés
Le site peut intégrer certains services tiers, par exemple :
- outil de mesure d’audience ;
- outil de gestion du consentement cookies ;
- formulaire de contact ;
- outil anti-spam ;
- lien vers LinkedIn ;
- outil de prise de rendez-vous ;
- vidéo ou carte interactive, si de tels services sont ajoutés.
Ces services peuvent déposer leurs propres cookies ou collecter certaines données techniques.
6. Consentement de l’utilisateur
Lorsqu’un cookie non strictement nécessaire est utilisé, le consentement de l’utilisateur est demandé avant son dépôt.
L’utilisateur doit pouvoir :
- accepter les cookies ;
- refuser les cookies ;
- paramétrer ses choix ;
- retirer son consentement à tout moment.
Le refus des cookies non nécessaires ne doit pas empêcher l’accès au site.
7. Modifier ses préférences
L’utilisateur peut modifier ses préférences à tout moment via le module de gestion des cookies disponible sur le site.
[Prévoir ici un bouton ou lien : “Gérer mes préférences cookies”]
Si aucun module n’est encore en place, il faudra l’ajouter ou prévoir un mécanisme permettant à l’utilisateur de modifier ses choix.
8. Durée de conservation des choix
Les choix exprimés par l’utilisateur concernant les cookies sont conservés pendant une durée limitée.
Cette durée doit être confirmée selon l’outil de gestion du consentement utilisé.
9. Liste des cookies utilisés
La liste des cookies effectivement utilisés sur le site sera précisée et mise à jour après intégration des outils de mesure d’audience, de consentement et des éventuels services tiers. À ce stade, seuls les cookies strictement nécessaires au bon fonctionnement du site et à la gestion du consentement sont susceptibles d’être utilisés.
10. Contact
Pour toute question relative à l’utilisation des cookies ou au traitement des données personnelles, l’utilisateur peut contacter CP Recrutement à l’adresse suivante :
Pour plus d’informations sur le traitement des données personnelles, l’utilisateur peut consulter la Politique de confidentialité du site.